Selamat datang untuk menyertai FIRSTEK
Mari kita ubah dunia bersama-sama dan saksikan pertumbuhan peribadi
KONSEP BAKAT: Hormati nilai individu, berikan permainan kepada bakat individu dan cipta usaha kolektif
Berpegang kepada konsep bakat iaitu "menghormati nilai individu, memberikan permainan sepenuhnya kepada bakat individu dan mewujudkan usaha kolektif", FIRSTEK telah dibina menjadi platform untuk toleransi, pembelajaran dan pertumbuhan. Pada platform ini, nilai peribadi diperakui, keupayaan peribadi dirangsang, matlamat peribadi dicapai, dan semua orang di dalamnya dapat merasakan keseronokan dan kegembiraan pertumbuhan.
NILAI: Menghormati hati, integrasi untuk kekuatan, belajar untuk sayap, kreativiti untuk kegembiraan
Menghormati hati:Orang yang menghormati kerja dan pencapaian buruh diri mereka sendiri dan orang lain, memberi bantuan kepada orang lain mengikut kemampuan mereka, meminta bantuan orang lain dengan fikiran terbuka, bertolak ansur dan baik kepada rakan sekerja, pemimpin dan pelanggan, dan boleh berfikir secara peribadi.
Integrasi untuk kekuatan:Bakat yang mempunyai keupayaan penerimaan yang pelbagai dan kualiti antarabangsa, berfikir dan bertindak sebagai warga dunia, mempunyai sikap inklusif terhadap cara melakukan sesuatu dan kepercayaan budaya yang berbeza, dan boleh memberikan permainan sepenuhnya kepada kebolehan mereka dengan rentak era antarabangsa.
Pembelajaran adalah sayap:Bakat dengan pemikiran terbuka yang boleh melihat sesuatu dari pelbagai perspektif, memberikan permainan sepenuhnya kepada nilai maksimum mereka dalam bidang profesional mereka, cuba memahami dan berusaha dalam bidang baru yang lain.
Kreativiti adalah kegembiraan:Bakat kreatif yang berorientasikan pelanggan, berazam untuk berinovasi, membuka masa depan, boleh secara aktif menerima idea baharu dengan semangat keusahawanan, dan menyuntik tenaga ke dalam masyarakat dan organisasi.
KRITERIA PEKERJAAN: KEUPAYAAN=PRESTASI=RAWATAN
FIRSTEK mematuhi falsafah perniagaan yang berorientasikan rakyat, menghormati kreativiti dan disiplin diri pekerja, mementingkan keupayaan, dan menjamin untuk memberikan layanan yang konsisten dengan prestasi sebagai kriteria pekerjaan. Tidak kira bangsa, kewarganegaraan, jantina, di dunia untuk mencari bakat terbaik. Melalui penilaian yang adil dan objektif, sediakan lebih banyak topik dan peluang pendidikan dan latihan untuk bakat cemerlang, dan memupuk mereka untuk menjadi bakat teras. Tidak kira bangsa, kewarganegaraan, jantina, agama, kecacatan, wilayah dan kumpulan gabungan, bakat cemerlang akan diberi layanan yang paling tinggi.
MEKANISME PENGURUSAN: STANDARD+PENGAMBILAN+LATIHAN+PENTAKSIRAN +PILIHAN+KENAIKAN PANGKAT
Pengurusan bakat FIRSTEK memberikan garis panduan dan keperluan strategik syarikat. Memfokuskan pada pembinaan pasukan bakat, ia mempunyai sistem pengurusan yang sempurna dan proses untuk pengambilan bakat, latihan, penilaian, pemilihan dan kenaikan pangkat. FIRSTEK menggalakkan pekerja untuk mempelajari pengetahuan di luar kemampuan profesional mereka selepas melakukan kerja mereka sendiri dengan baik, dan untuk berkomunikasi dan bertukar-tukar dengan rakan sekerja merentas jabatan dan fungsi, supaya dapat memupuk bakat majmuk dan multidimensi dengan kualiti komprehensif yang kukuh.
Jawatan Pengambilan Jangka Panjang
1. Penyelidikan teknologi - Arah teknologi bateri
2. Penyelidikan teknologi – Pek bateri dan arah BMS
3. Pengurus produk – Bateri simpanan tenaga dan arah UPS
Keperluan pengambilan:
· Doktor, bakat senior di dalam dan luar negara
· Utama dalam elektrokimia, sains bahan, termodinamik, kejuruteraan mekanikal, dsb
· Keupayaan padu dalam disiplin asas, pengalaman projek yang kaya, dan kertas kerja yang diterbitkan dalam jurnal teknikal dalam bidang profesional lebih diutamakan.
Jurutera Perkakasan
Bilangan rekrut: 2
Tanggungjawab kerja:
1. Reka bentuk perkakasan BMS dan reka bentuk PCB
2. Reka bentuk logik kawalan perkakasan
3. Reka bentuk litar pengesan voltan tinggi
4. Reka bentuk antara muka
5. Dapat menjalankan ujian keselamatan produk dan ujian EMC
6. Lengkapkan penyahpepijatan dan ujian litar secara bebas
7. Lengkapkan pengasingan dokumen pembangunan
8. Membantu pek R&D untuk melengkapkan pengesahan pemilihan jenis dan pentauliahan aplikasi produk BMS
9. Menyiapkan kerja lain yang diarahkan oleh pemimpin
Kelayakan:
1. Ijazah Sarjana Muda atau ke atas, ijazah sarjana diutamakan
2. Elektronik, komunikasi, automasi, komputer
3. Biasakan pengetahuan asas elektronik dan reka bentuk perkakasan litar BMS
4. Biasakan diri dengan standard keselamatan berfungsi ISO26262
5. Mempunyai keupayaan reka bentuk perkakasan dan simulasi
6. Klinker menggunakan perisian reka bentuk, perisian pejabat
7. Mempunyai keupayaan eksekutif yang kuat dan rasa tanggungjawab yang kuat